SMASH協同組合 愛知県(三河・名古屋)の中小企業が連携/新会社法に対応・決算書の共同公開・企業OBによる人材バンクの組織

TOP > 外国人研修生についてのコラム

外国人研修生についてのコラム

【2007/09/23】

技能実習生に対する労基法違反



昨年6月より、労働局と入国管理局との間で「相互通知制度」が施行されました。
すなわち、「外国人の雇用に係る不正行為」が発覚した場合、相互に通知し合うこととなりました。
このことにより、労基法違反に係る不正行為認定が、昨年1年間の実績を、今年は既に半年で越えることとなりました。

意外に十分理解されていないのが、「技能実習生(来日2~3年目)は雇用契約であり、日本の労基法が日本人同様に適用される」という事実です。
「労基法違反」で摘発された受入企業の方が良く仰られることが、「最初からこの条件で良いと、送出機関、本人ともに納得している」という言い分なのですが、合意の有無とは関わりなく、違法行為には違いありません。

これが発覚した場合、労働局からは「未払賃金の支払いと是正勧告」を受けることとなります。また、相互通知制度により、入管からは不正行為認定を受け、研修生は帰国、受入企業は3年間の研修生受入禁止措置が取られます。


外国人研修生についてのコラム一覧
  • 建設機械施工職種の研修生が、技能評価試験を受験しました。
  • 第4回上海現地面接会を開催しました
  • 出身地の混在は、トラブルの種となる
  • 9月1日来日研修生日本語集合研修閉講式
  • 上海崇明現地面接会の開催
  • 外国人研修生第2期生が、来日しました
  • 外国人研修生第1期生日本語集合研修閉講式
  • 外国人研修生第1期生が、来日しました
  • 第2回上海市崇明県現地面接会
  • 第1回研修生現地面接会開催
  • 外国人研修・技能実習事業に関する協定書調印
  • 技能実習生の源泉徴収
  • 技能実習生に対する労基法違反
  • 研修生の残業代(JITCO研修生受入実務セミナーより)
  • 外国人研修生最新情報
  • 外国人研修生ブログをSMASH協同組合に移管しました
  • [更新]第3回上海現地面接会を行いました
  • 第4回上海現地面接会を開催しました
  • 中国人研修生活用セミナーのお知らせ(18年11月24日)
  • 第2回上海現地面接会
  • [緊急告知]どういうところから研修生を採れば良いか?(第5回)
  • [緊急告知]農民≠純朴(第4回)
  • 上海現地面接会を行いました
  • 研修生歓迎会を実施しました
  • 「外国人研修生 第9回中国大連現地面接会」を実施しました
  • 研修生 閉講式
  • 受入企業見学会を実施しました
  • 第6期 研修生8名 来日!!
  • [緊急告知]保証金は違法(第3回)
  • [緊急告知]認可印は領収印と同じ(第2回)
  • [緊急告知]真の意味での公認機関はほんの一握り(第1回)
  • 上海市対外服務有限公司研修施設見学
  • 受入企業・研修生 交流会を実施しました
  • 「外国人研修生 第6回中国大連現地面接会」を実施しました
  • 「外国人研修生 第6回中国大連現地面接会」 大連観光
  • 「外国人研修生 第6回中国大連現地面接会」 旅順観光
  • 研修生 事前研修閉講式
  • 研修生(女性) 活躍中!!
  • 開催しました!!「第7回中国人研修生受入制度説明会」
  • 研修生 来日!!
  • 研修生 活躍中!!