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外国人研修生についてのコラム

【2006/05/31】

[緊急告知]どういうところから研修生を採れば良いか?(第5回)



前回の話題にて、「極貧地域の農民は、トラブルが生ずる危険性が高い」というお話をしました。
では、どうすれば良いのかと言えば、結論的には「先進工業開発地域から採るべき」と言えます。

しかし、これにつきましても「送出機関により事情が変わる」という但書がつきます。
この点、良くある誤解について、以下述べたいと思います。


1.先進開発区からは人を採り辛い?

 次々に工場が建つため、「需要過多となり、優秀な人材が研修生となる確率が低い」という実しやかなお話をお聞きしますが、これは嘘であると同時に真実とも言えます。
 すなわち、本来の研修生制度に則った募集方法が取れる送出機関(国有企業)は、現地企業(国有企業)から堂々と伸び盛りの優秀な人材を出してもらえます。
 これに対して、そのようなパイプを持っていない送出機関(所謂ブローカー)は、優秀な人材を確保することが難しいと言えます。

 また、先進開発地域においては、常に最新の設備に入替えられておりますが、他方において「省力化」「省人化」を促進することとなります。
 これにより、不要となった人材が一気に放出されることとなります。

 これに付け加えるならば、日本で使用されているような設備も多く導入されており、所謂「即戦力」的な人材を採れる確率は格段に高いと言えます。
 見方を変えれば、実技試験等も、より日本の状況に近いものが可能と言えます。


2.先進開発区では人件費が高い?

 工場作業者の給与水準としては、内陸部の貧農地域で平均8千元/月であるのに対し、先進開発区で1万~1万5千元/月と(意外に)大差ありません。
 これは、国策として最低賃金的なものが内陸部においても適用されているためであり、これよりも低い人達といえば、全くの未経験の農民以外はあり得ません。



無人化した工場(華東地域)

研修生が帰国後建てた家(華東地域)


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